चाहिए नई नौकरी? आजमाएं ये नुस्खे

क्या आप अपनी मौजूदा नौकरी से ऊब गए हैं और आप कोई नई नौकरी खोज रहे हैं लेकिन आपको अपने सामान्य दोस्त, जान-पहचान वाले, साथ काम करने वाले और सोशल मीडिया चैनलों की मदद से कोई अच्छा अवसर नहीं मिल रहा है। ऐसी स्थिति में किसी प्लेसमेंट एजेंसी या नौकरी दिलाने वाले माहिर व्यक्ति से मिलना ही अच्छा उपाय रहेगा।आइये हम देते हैं आपको कुछ सुझावः
पसंद के बेहतर विकल्प
एक रिक्रूटमेंट कंसल्टेंट एक उम्मीदवार और संभावित नियोक्ता के बीच में पुल की भूमिका निभाता है। वह उम्मीदवार और नियोक्ता के उचित मिलान को सुनिश्चित करता है।रिक्रूटमेंट कंसल्टेंसी मिकाइल पेज इंडिया के निदेशक निलय खंडेलवाल कहते हैं, 'एक स्पेशलिस्ट रिक्रूटमेंट कंपनी और सामान्य रिक्रूटमेंट कंपनी के बीच इस बात का फर्क है कि 
स्पेशलिस्ट रिक्रूटमेंट कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए काम करती है कि आप को अपनी पसंद के मुताबिक काम मिल जाए।'
खुद को नए तरीके से पेश करें
एक ही तरह का रेज्युमें हर जगह नहीं चलेगा। अपने रेज्युमें में अपनी दक्षताओं का उल्लेख स्पष्ट तरीके से करें जिससे कि नौकरी के लिए भर्ती करने वाले नौकरी की आवश्यकताओं 
के अनुसार सहजता से आपकी भर्ती पर गौर कर सकें। इस बात का स्पष्ट रूप से उल्लेख करें कि नियोक्ता जिन कौशलों, अनुभव और विशिष्टता की जरूरत है आप उसे पूरा कर 
पाएंगे। पद के अनुसार अपनी क्षमताओं का विवरण करें और जिन चीजों का नौकरी से कोई संबंध नहीं है वे विवरण देने से परहेज करें।
पहली बार अच्छा प्रभाव डालें
नौकरी दिलाने वाले विशेषज्ञों का कहना है कि भर्ती करने वाले के साथ आपके पहले इंटरव्यू पर ही यह निर्भर करता है कि आपको नौकरी मिलेगी यह मामला टांय-टांय फिस्स हो जाएगा। खंडेलवाल कहते हैं कि इसलिए जरूरी है कि आप पहले ही इंटरव्यु में अच्छा प्रभाव डालें। इंटरव्यू के लिए जाएं तो ठीक-ठाक कपड़ें पहने, स्वंय पर संयम रखें और सवालों का जवाब शांतिपूर्ण ढंग से सोच-समझकर दें।

खूब सवाल करें
टीम लीज के कुनाल सेन का कहना है कि जिस सेक्टर में आप जाना चाहते हैं या जिस सेक्टर में आपको नौकरी का प्रस्ताव दिया जा रहा है उसके बारे में पहले पूरी जानकारी हासिल कर लें जिससे आप अंदाजा लगा सकेंगे कि यह सेक्टर आपके लिए कितना फायदेमंद रहेगा और आगे चलकर आपको क्या अवसर मिलेगा।

ईमानदारी दिखाएं
खंडेलवाल प्रोफाइल में झूठे विवरण के प्रति आगाह करते हुए कहते हैं, अपनी प्रोफाइल के विवरण में ईमानदारी से काम लें क्योंकि अगर प्रोफाइल में झूठ का पुलिंदा बांधा गया हो तो 
उसे भर्ती करने वाले आसानी से भांप लेते हैं। वहीं सेन का कहना है कि आप काम के स्थान, घंटे, आने-जाने का बारे में स्पष्ट रूप से बात कर लें।